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"两学一做"系列材料之二:“带着问题学、针对问题改”,各层面存在的问题有哪些?

来源:信息发布     作者:信息发布人员     发布时间:2016年05月10日     浏览次数:         

对全体党员重点解决的问题

  • 1.要着力解决一些党员理想信念模糊动摇的问题

重点解决对共产主义缺乏信仰,对中国特色社会主义缺乏信心,精神空虚迷茫等问题。

  • 2.要着力解决一些党员党的意识淡化的问题

重点解决组织观念淡薄、组织纪律涣散、组织原则性不强,将自己混同于普通群众,不履行党章规定的党员义务,不起作用、不守规矩,言论没有组织原则,不注重言行,口无遮拦、乱评妄议中央和上级的决策部署,有的甚至不愿提党员身份、不辨是非,不守政治纪律和政治规矩、不按规定参加党的组织生活,不完成党组织分配的任务,不按党的组织原则办事等问题。

  • 3.要着力解决一些党员宗旨观念淡薄的问题

重点解决群众观念淡漠,服务意识欠缺,为职工办事不上心、不主动等问题。

  • 4.要着力解决一些党员精神不振的问题

重点解决安于现状,进取心不强,精神不振、作风懈怠,得过且过,消极应付等问题。

  • 5.要着力解决先锋模范作用不突出的问题

重点解决律己不严,不按规章制度和工作流程办事,讲务实、讲创新、讲诚信、讲责任不够,不作为、不会为,不善为等问题。

对党员领导干部重点解决的问题

  • 1.要在坚定理想信念方面

重点解决对建设“国内一流、国际先进”研究所的信念不够坚定,认识不到位,对困难估计不足,对发展的大局意识、责任意识不强等问题。

  • 2.要在带头严守政治纪律和政治规矩方面

重点解决政治上的自由主义,贯彻所里决策部署不坚决,执行不到位,按照主观意愿搞变通,重大问题重要事项不请示不报告等问题。

  • 3.要在加强学习推动转型发展方面

重点解决“管理转型、业务转型”不到位,引领转型发展的破题意识和能力不足,对“两级经营”内涵和要求理解不深,执行不到位,企业化、市场化的意识有欠缺的问题。

  • 4.要在带头攻坚克难、勇于担当方面

重点解决在发展和创新面前缺乏担当精神,有畏难情绪,办法不多等问题。

  • 5.要在履行 “一岗双责”方面

重点解决对党建工作职责认知不足,认识不到位,角色履职不到位等问题。

不同岗位党员干部自身的个性化问题

  • 机关党员干部

1.从审批型向业务型转变不到位

2.执行力不强

3.主动协调配合不好

  • 研究部党员干部

1.从科研型向经营型转变不到位

2.在专业调整过程中破题能力不足

3.带团队能力有待加强

  • 公司党员干部

1.市场工作方式转变不到位

2.业务结构调整效果不明显

3.内部管理不严不细

对党小组重点解决的问题

1.对党小组的工作标准和职责认识不到位

2.组织意识不够强

3.“存在感”不突出

4.发挥作用不明显

对党支部重点解决的问题

1.部分党支部班子工作不在状态,战斗堡垒作用发挥不明显

2.部分党支部“三会一课”制度流于形式,满足于读文件、机械传达上级精神,组织生活不严肃、不认真、不经常

3.部分党支部对党员的日常教育、管理、监督不及时、不到位,对党员的思想动态、日常言行关心少、过问少,主体责任缺失,政治功能弱化

对党委主要解决的问题

1.精神文明和企业文化建设整体推进不够

2.人才队伍体系建设不够完善

3.按照党的制度要求履职不够全面